Jobs für Menschen mit viel Berufs- und Lebenserfahrung
FAB hat eine eigene Jobplattform entwickelt, die sich dem Arbeitsmarkt von Menschen 45+ widmet: Senior Quality. Hier bringen wir Angebote und Nachfrage zusammen, coachen und beraten Arbeitnehmer*innen sowie Arbeitgeber*innen. Hinter Senior Quality steckt ein Team an Expert*innen im Bereich Arbeitsmarkt, Karriere-Coaching und Bewerbungstipps.
Senior Quality Jobplattform 45+
Warum braucht es Senior Quality?
Als Expert*innen für Arbeitsmarktintegration ist uns aufgefallen, dass Menschen 45+ mit Benachteiligungen am Arbeitsmarkt konfrontiert sind. Dort sehen wir ein großes Missverständnis und haben uns auf Lobbyarbeit im Sinne dieser unterschätzten Zielgruppe ausgerichtet. Unser Ziel ist ein altersdiskriminierungsfreier Raum, in dem eine Vermittlung zwischen erfahrenen Arbeitsnehmer*innen und Unternehmen entsteht, die von diversen Teams profitieren wollen.
FAQ - HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN KURZ BEANTWORTET
Es gibt nicht den EINEN Senior Expert, keinen Stichtag, an dem man einer wird. Wir bezeichnen als Senior Expert Menschen mit dem Plus an Lebenserfahrung. Aus der Praxis wissen wir, dass Altersdiskriminierung bereits ab Mitte 40 zum Alltag gehört. Senior Quality will falschen Vorurteilen entgegenwirken und mehr: die Stärken älterer Mitarbeiter*innen und diverser Teams hervorheben.
„Man wird im Alter besser“ – davon sind nicht nur wir überzeugt, sondern inzwischen auch viele Partner von Senior Quality. Diese Unternehmen wissen, was Senior Experts brauchen, um zufrieden zu sein: Wertschätzung, flexible und sinnstiftende Arbeit. Es ist also keine Frage des Alters, den Job zu wechseln oder ganz neue berufliche Herausforderungen zu suchen.
Auf der Jobplattform Senior Quality finden Senior Experts auf der Suche nach einem (neuen) Job die richtigen Arbeitgeber*innen. Denn Senior Quality vereint über die Jobplattform Unternehmen, die ältere Arbeitnehmer*innen wertschätzen. Senior Experts werden von unserem Team von der kostenlosen Registratur, über das Job-Matching bis zu begleitenden Maßnahmen betreut. Wir coachen und begleiten bei der beruflichen Neu- und Umorientierung mit kostenlosem Lebenslauf-Check per Karriereguiding und Bewerbungstipps.
Das Team von Senior Quality bietet ein umfassendes Angebot an begleitenden Maßnahmen und Coachings an (von schnellen Bewerbungstipps bis zum umfangreichen Karriere-Coaching). Was in welcher Phase der beruflichen Neu- oder Umorientierung gebraucht wird, entscheidet der Senior Expert ganz individuell.
Übrigens: Sich auf der Jobplattform zu registrieren ist kostenlos ebenso wie der Lebenslauf-Check.
Registrierung
Senior Experts 45plus gibt es in allen Berufsbranchen und zeichnen sich durch ein Plus an Erfahrungswissen, sozialer Kompetenz, Loyalität aus. Darunter sind Top-Kandidat*innen, erfahrene Fachkräfte ebenso wie souveräne Führungskräfte.
Das Team von Senior Quality arbeitet seit vielen Jahren mit Senior Experts zusammen, berät und begleitet sie bei der Jobsuche und beruflichen Neuorientierung. Dabei fallen immer wieder die besonderen Fähigkeiten dieser Altersgruppe auf. Von der kurzen Einarbeitungsphase der Senior Experts 45plus, ihrer Verlässlichkeit und Lernbereitschaft.
Die Partner-Unternehmen von Senior Quality profitieren nicht nur von den Stärken der Senior Experts, sondern auch von der professionellen Betreuung seitens unseres Teams, vom Jobmatching über den Onboarding Prozess bis zur Organisation von Jobmessen, Netzwerktreffen. Darüber hinaus haben Sie über uns Zugang zu diversen Fördermöglichkeiten. Senior Quality ist eben mehr als eine Jobplattform.
Mit Österreichs einzigem Jobportal spezialisiert auf ältere Arbeitnehmer*innen, erreichen Sie gezielt Top Kandidat*innen, von erfahrenen Fachkräften bis zu souveränen Führungskräften.
Senior Quality bietet den Unternehmen einen umfassenden Service. Sie übermitteln uns die Daten, wir übernehmen die professionelle Veröffentlichung. Unser Team übernimmt bei der Service-Eingabe alle notwendigen Schritte bis zur Veröffentlichung. Professionelle Verschlagwortung inklusive! Damit potenzielle Bewerber*innen den ausgeschriebenen Job auch bestens finden können.