FAB Workabout Oberösterreich

_{# GEMEINNÜTZIGE ARBEITSKRÄFTEÜBERLASSUNG VON FAB}

SIE HABEN EINE FREIE STELLE ZU BESETZEN?

FAB Workabout bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen vor Eintritt in Ihr Unternehmen ohne viel bürokratischen Aufwand zu beschäftigen und für die zukünftige Arbeitsstelle einzuschulen.

Während der Zeit der gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlassung sind die Mitarbeiter*innen bei FAB vollversichert angestellt. Es sind sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigungen (mindestens 19 h/Woche) möglich.

Ziel ist eine Übernahme in Ihren Betrieb.
Durch die Zusammenarbeit mit FAB Workabout gewinnt Ihr Unternehmen neue engagierte Mitarbeiter*innen.

Kontakt Oberösterreich

FAB Workabout Braunau

Straße: Industriezeile 41a
Ort: 5280 Braunau am Inn
Telefon: +43 664 856 59 96
E-Mail: sabine.eder@fab.at

Ansprechperson: Sabine Eder
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FAB Workabout Linz

Straße: Industriezeile 47a
Ort: 4020 Linz
Telefon: +43 732 6922-6188
E-Mail: walter.traxler@fab.at

Ansprechperson: Mag. Walter Traxler
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FAB Workabout Mattighofen

Straße: Jahnstraße 8
Ort: 5230 Mattighofen
Telefon: +43 664 85 431 92
E-Mail: markus.lutsch@fab.at

Ansprechperson: Markus Lutsch
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FAB Workabout Schärding

Straße: Ringofenstraße 1
Ort: 4780 Schärding
Telefon: +43 664 88 95 73 95
E-Mail: anna.strasser@fab.at

Ansprechperson: Anna Strasser
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FAB Workabout Steyr

Straße: Schaftgasse 2
Ort: 4400 Steyr
Telefon: +43 664 883 566 24
E-Mail: martin.mayrhofer@fab.at

Ansprechperson: Martin Mayrhofer
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FAB Workabout Vöcklabruck

Straße: Industriestraße 22
Ort: 4840 Vöcklabruck
Telefon: +43 664 161 28 47
E-Mail: josef.hollerweger@fab.at

Ansprechperson: Josef Hollerweger
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FAB Workabout Wels

Straße: Dragonerstraße 22
Ort: 4600 Wels
Telefon: +43 664 88 20 10 85
E-Mail: melanie.hamen@fab.at

Ansprechperson: Mag.a Sonja Duda
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FAB Workabout arbeitet im Auftrag des AMS OÖ und des Landes OÖ. Unser Ziel ist es, Menschen neue Arbeitsmöglichkeiten aufzuzeigen und in den Regelarbeitsmarkt zu integrieren.

FAB Workabout erhebt in einer bis zu 8 Wochen dauernden Vorbereitungsmaßnahme Qualifikationen, Potenziale und Möglichkeiten der Mitarbeiter*innen.

In persönlichen Beratungsgesprächen mit Unternehmen werden wir die Stellenanforderungen genau erheben und können so die optimale Vorauswahl für Sie treffen.

Unser Ziel ist die nachhaltige Übernahme der Mitarbeiter*innen in eine dauerhafte Anstellung.

Frau mit gelbem Gehörschutz und Schutzbrille arbeitet konzentriert an einer Maschine

Wir wählen geeignete Mitarbeiter*innen für Sie aus, ein erstes Kennenlernen ist im Rahmen von Praktikumstagen möglich.
Die Mitarbeiter*innen werden von uns im Rahmen von Workshops und Arbeitstrainings optimal auf den zukünftigen Arbeitsplatz vorbereitet.
Während der Überlassung lernen Sie die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter*Innen genau kennen.
Wir gewährleisten während der gesamten Überlassung eine kontinuierliche Beratung und Begleitung.
Die Abrechnung erfolgt nach tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.